大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西 公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江西 公务员的解答，让我们一起看看吧。
江西公务员一年考几次，一般是什么时候考？
江西公务员考试一年一次，考试时间一般是3、4月份。
相关通知江西公务员考试网和江西人事考试网会进行最新的公示。
多注意公务员考试网以及人事考试网的信息，公务员考试信息会第一时间在这两个网站公布。
江西公务员报考条件？
江西公务员考试报考条件：
（一）报考人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备招录职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度；
8.具备招录职位要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国***党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；
7.现役军人；
8.在读的普通高校全日制非应届毕业生（在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
2024江西省公务员考试报名条件？
2024年江西省公务员考试的报名条件可能会因具体岗位和年份的不同而有所变化。根据江西省公务员考试相关规定，报考江西省公务员的人员需符合以下基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍。
- 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。
- 年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。
- 具有良好的政治素质和道德品行。
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 具备招录职位要求的工作能力。
- 具有大学专科及以上文化程度。
- 具备招录职位要求的其他资格条件。
具体报考条件可能会因岗位的不同而有所差异，建议你关注江西省人事考试网或相关***部门发布的公告，以获取最新的报考信息。
来源：m.tm022***
2024年江西省公务员报名即将开始，有意报考者必须知晓报名条件。
据***报道，报名条件是
（一）拥护中国***的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则。
（二）政治思想觉悟高，具有本科及以上学历。
如何看待2021年江西公务员考试公告职位表？
感谢小悟空的邀请。之前也没仔细看刚才粗略看了一下这份公告职位表。其他的流程体制内招录基本上都大同小异，在这里就不过多赘述。但是给笔者直观的感受有以下3个：
一、此次招录的所有岗位都要求有基层工作经验。其实怎么说呢，目前考公务员的估计有很大一部分是刚毕业的大学生，那么这样的要求无疑就是那些刚毕业的大学生会被排除出去。无法参加考试。说句不好听的，（但是也是确实存在的问题）有很多这样好点的单位岗位上其实早都有人在干活了，只是苦于没有正式编制，此番操作让人不得不想有内定岗位人选的嫌疑。
二、此次招录的所有岗位在原来大家说的40岁以下、35岁以下的年龄基础之上又更过分的强调了年龄的歧视。
现在的大学生毕业都20好几了，研究生毕业也***0了，这样的年龄要求还需基层工作岗位经验，得都是怎样优秀的人选？其实公务员岗位上很多岗位除了专业岗位之外不乏大部分一些端茶倒水、文字处理工的岗位，笔者认为能岗匹配最好，这么苛刻的招聘要求下就是浪费人才。此外，难道30岁以上的人就干不了财务等岗位，而笔者认为像财务这样的岗位反而年龄大点更专业。决定一份这样的职位表，这个领导的用人水平真不怎么样的高哈。
还有现在国家正在推行65岁之后退休，这样的单位招聘公告明摆着与国家政策反着来，30岁以上的人上有老下有小，在中国这样一个靠工资收入的国度，政策如何推行下去。再者，作为一个***部门单位，堂而皇之率先打出30岁以下这样的要求，那么后面很多单位是否会纷纷效仿？如此起到很坏的带头作用。
三、从这份公告职位表中，不光年龄歧视、学历歧视、同时还有性别歧视。近日，人社部发布了《网络招聘服务管理规定》，此规定自今年3月1日起施行。《规定》指出，在网络招聘信息中，禁止出现性别歧视的内容。既然人社保障出台这一规定自然是很具针对性的，因为此前有很多用人单位，会在普通岗位的招聘条件中，公然写明"只限男性"，或是“只限女性”在面试中询问女性求职者感情和生育状况、家庭和工作关系问题的想象更是处处皆是，毫不避讳。
在此笔者呼吁单位招聘工作应视岗位性质及能力、品质等内在要求考虑人才的“选用育留”不要一味强调一个文员需要研究生、博士生等学历。国家其他岗位更需要这样的人才，不要像某些单位拿着国家财政的钱，浪费者国家的人才。还同时歧视着国家的人才。作为一个这样的单位的人力荐官及更高领导决策者更应学会提高自己的管理水平和个人综合素质，学会为国家惜才。毕竟目前来看，人才才是第一生产力。
最后，欢迎大家和我互动讨论职场、人力***等问题。
到此，以上就是小编对于江西 公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西 公务员的4点解答对大家有用。
