成都事业单位招聘（成都事业单位招聘岗位表）

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本文目录一览：

1、年成都事业单位的考试***已经发布成都事业单位招聘，第一季度成都事业单位笔试时间为4月23日成都事业单位招聘，面试为5月21日。第二季度成都事业单位笔试时间为6月25日成都事业单位招聘，面试7月16日。第三季度成都事业单位笔试时间为9月24日，面试10月22日。

2、年1季度成都市事业单位公开招聘 1）市属事业单位考试招聘笔试时间成都事业单位招聘：2022年4月23日(周六)上午，《准考证》打印时间：2022年4月20日至4月22日。

3、成都事业编制报考时间2023下半年如下：四川省属事业单位下半年考试时间为：2022年11月26日。2022下半年四川省属事业单位共招聘741人，其中有39家单位参与招聘。

1、职位表成都市事业单位一年招聘3-4次成都事业单位招聘，分为季度招聘成都事业单位招聘，其他教育系统和事业单位单独的招聘，大家可以在成都市人力***和社会保障网站上查看。

2、第八部分成都事业单位招聘：省情市情。四川省和成都市的历史文化、人口与民族、区域经济、地理位置、地形地貌、气候特点。第九部分：时事政治。一年来国际、国内发生的重大***。国家、四川省、成都市近期出台的重大决策。

3、适用于退役大学生士兵、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员。按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策（所考笔试两科目折合后）。

1、四川公务员笔试没有合格的分数线，不同岗位的进入面试的笔试分数都是不一样的，不过一般来说笔试的分数在120分以上，进入面试的机会就是比较大的。

2、一般来说，事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了，但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。

3、分。根据查询2023年中央机关和省级直属机构职位合格分数线得知，合格分数线为总分不低于110分，行测合格分数线为60分，故110分能进面试。

4、事业单位考试，总分的70%左右能进面试。具体的面试入围分数线是不确定的，会根据报考人数进行筛选。进面分数的比例一般情况下是按照1：3来提取的，也就是说招1人，就需要3人进入面试来争取这个岗位。

5、根据以往四川省事业单位的考试情况来看。入围的考生笔试总成绩最高，最低，平均进面分数在65分左右。其中，83分是四川省文化和旅游厅所属省文化和旅游信息中心的岗位。

6、重考。根据查询成都市体育局网站显示，面试最低合格分数线80分（含80分），达到合格分数线的按照面试成绩排名等额确定进入下一环节人员，面试成绩低于80分为不合格，不予进入下一环节，所以需要重新考试。

1、综合应用能力考察综合运用医疗卫生相关知识和技能，其中医学基础知识部分占60%，专业知识能力部分占40%。具体分为中医临床、西医临床、药剂等八个类别，考生根据报考岗位选择相应的试题。

2、事业单位主要分为综合类、医护类和教育类，所报考单位类别不同，考试内容也有所差别。一般综合类事业单位考《综合知识》或《公共基础知识》，医护类事业单位考《医学基础知识》，教育类事业单位考《教育公共基础知识》。

3、卫生事业单位考试公共科目一般为《医学基础知识》，有些专业性强的岗位可能会加一科专业知识考查，具体考试科目还是得参考公告信息，在公告里都会对考试内容有详细描述的。

4、专业知识考试事业编医疗卫生类考试的专业知识考试主要包括医学、药学、护理学、医学影像学、医学检验学等方面的知识。具体包括疾病诊断、治疗、护理、医学影像诊断、实验室检验等方面的内容。

1、适用于退役大学生士兵、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员。按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策（所考笔试两科目折合后）。

2、一般来说少数民族、退役“大学生士兵”人群、“三支一扶”、“大学生志愿西部***”、“大学生村官”“特岗教师”等项目人员可加分。

3、对参军入伍义务兵服役期满的大学生加分。“三支一扶”***志愿者；一般对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”***项目人员实行加分政策优惠。

4、笔试成绩(指按笔试考试科目按比例折合后的成绩)按每个服务期加4分的标准予以加分，加分最高不超过8分。举例：以2022年成都市武侯区公开招聘事业单位为例，大量服务基层项目人员享受了4-8分的折后加分。

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