大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兵团考试信息网的问题，于是小编就整理了1个相关介绍兵团考试信息网的解答，让我们一起看看吧。
有编制的事业单位人员可以调动工作吗？
有编制的事业单位人员，可以调动工作吗？回答是：当然可以。另一个回答是：不可以。
为什么呢？可以不可以，主要是看你往哪儿调了。简单来讲，想去好点的单位，或者去公务员单位，不能调。想去和自己条件一样，甚至还不如自己的单位，可以调。
首先声明，调不调工作，和自己在原单位有没有编制，没有关系。主要是目标单位有没有编制。有空缺编制，才可以招考或者调人，这是硬性规定。超编进人，不仅违规，迟早都是问题。这次乡镇换届，事业单位原来晋升的时候，如果没有空缺编制，对自己参加换届选举，有非常大的影响，也算是一个门槛吧，理由就是晋升过程有瑕疵。虽然牵强，但要限制你，有的是理由，有的是依据，有的是说法。
公务员“凡进必考”，事业单位也是“凡进必考”。如果是事业人员想进党政机关当公务员，只要不是在服务期内，或者没有其他合同在身上，比如公费师范生、免费医科生、委培人员、项目人员等，就可以征得原单位的同意，去考公务员。已经晋升为管理八级以上人员，如果年龄和其他条件符合，晋升两年后，也可以直接调转或者晋升到公务员领导岗位。参公岗位也一样。
事业人员进事业单位，不改变事业人员身份，有两种方式：一种是考，一种是调。比如管理机构，想从乡镇进城镇，或者从县区进市直，或者从其他事业单位调整到更好一点的事业单位，或者是招考的项目人员服务期满想调整单位，都需要通过“招考”的途径。但是，对于专业技术人员来讲，考试就是一个过程，也可以直接调动的方式，解决岗位急需的专业技术人员，比如学校，比如医院，比如电视台，等等。事业单位有“人才引进”政策，其实就是一种除过招考以外的变相的调动过程。
相对来讲，事业人员在事业单位之间调动，程序稍微简单一点。而事业人员往公务员岗位调动，则直接是“硬杠杠”。
可以调动的，但一般有个大前提，就是你是全额事业人员，那么是可以有调动机会的，甚至是可以逆向调动，就是从下级单位往上级单位调，只是逆向调动难度极大，因为管控比平调更为严格，一般遵循非必要不调动原则，即使平向调动依然也不是那么容易，因为通常情况下调动需要接收单位要你且接收单位有空编，原单位放你，你才有可能调动，但目前多数单位因为机构改革后尽超编的，接收单位无法进人，而绝大多数单位都是人手不够用状态，一般领导们也不会放你走，除非上级部门直接把你调走，那除非你是特殊人才了。目前，我工作十年中，有通过调动走的人寥寥无几。
首先，事业单位编制内人员往其他的事业单位调动是可以的，都是事业编制。但是前提条件是原单位和调动的单位都同意，这样你才能调动。
其次，事业单位编制内人员调往机关单位，一般是要到达副处级别才可以的。
当然可以。
不过要分情况，第一种情况，领导干部调整。以我为例，当初就在局里工作，事业单位，后来提拔，去了乡镇工作，后遇到调整，又换到其他单位。这属于正常的调动，无需个人费力，但是如果想要去好的单位或者是自己很想去的单位，也未必能够如愿。
第二种情况，一些公务员单位遴选。最近两年我们本地就有市委办、纪委、监委等部分单位从事业单位遴选，需要报名考试，通过后进入其他单位。也有人参加省级部门考试，遴选到省市其他单位的。
还有一种特殊情况，个别事业单位人员特别受其他单位领导赏识，被领导走程序调动单位。不过这种现象非常少见。
基本上，我所见过的、听过的就是这三种情况了。
目前来说，事业单位在职在编人员的调动是干部交流的重要形式，所以，事业单位在职在编人员的调动是一件非常平常的事情。现在我们就来聊聊这个问题。
1、关于事业单位人员调动具有不可逆性的问题。我们大家都知道，事业单位分为全额事业单位、差额事业单位和自筹自支事业单位三类。而事业人员在这三类事业单位中的调动是具有不可逆性的，简单地说，就是一名全额事业单位工作人员可以调往差额事业单位工作，一名差额事业单位工作人员可以调到自筹自支事业单位工作。但反过来不行，即一名自筹自支事业单位工作人员不能调往差额事业单位工作，一名差额事业单位工作人员也不可以调到全额事业单位工作。究其原因是因为三者的编制和经费来源不同：全额事业单位（在职人员为全额事业单位编制，经费全部来自财政拨款）；差额事业单位（在职人员为差额事业单位编制，经费部分来自财政拨款）；自筹自支事业单位（在职人员为自筹自支事业单位编制，经费全部来自单位自筹）。
2、关于事业单位与事业单位之间的人员调动问题。事业单位之间人员的调动相对比较容易些，因为不涉及编制和身份的转变问题，只要接收单位有空编、有岗位，人员调出单位和接收单位同意，并征得干部管理部门的同意，是可以按程序办理人员调动手续的。这类调动主要有2种形式：一是平职调动，即不涉及干部职务级别变动的调动，如，县民政局内设事业机构工作人员，调到县农业农村局内设事业机构继续担任一般工作人员。二是提拔调动，即涉及干部职务级别变动的调动，如，县民政局内设事业机构工作人员，调到县农业农村局内设副科级事业机构担任主要负责人（事业副科或八级职员）。但是不管以上哪种调动，都不会改变被调动人员的编制性质和身份问题的。
3、关于事业单位与行政单位之间的人员调动问题。排除公务员招考这种情况，这种调动相对于事业单位之间的调动来说难度大点。要想实现这种调动问题，必须通过公务员调任程序，即拟从事业单位调往行政单位或者行政岗位的人员，必须具有乡科级副职及以上级别，且符合一定的学历、年龄和任职期限等条件，方可通过公务员调任程序完成事业编制人员身份向公务员身份的转变，然后通过调动程序由事业单位进入行政部门。可见，这种调动最终是会改变被调动人员的编制性质和身份问题的。
综上所述，事业单位在职在编人员是可以跨部门跨单位调动的，但在调动过程中必须满足一定的要求和符合一定的条件，无条件的调动和交流是不存在的。
到此，以上就是小编对于兵团考试信息网的问题就介绍到这了，希望介绍关于兵团考试信息网的1点解答对大家有用。
